病假三个月后被公司要求自动离职，我应得到哪

您应得到违法解除劳动合同赔偿金或经济补偿金。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，需支付2倍经济补偿金；若医疗期满解除，需支付N+1补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违法解除，可选择劳动仲裁要求2N赔偿；若医疗期满解除，可与公司协商N+1补偿，或仍选择劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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应得补偿视情况定。若病假合规被辞退，申请劳动仲裁要2N赔偿；若病假超期，公司可解除，应协商N+1补偿或劳动仲裁。具体操作：收集病假证明、劳动合同等证据，根据解除情况选择仲裁或协商路径。