劳动仲裁合同到期怎么办手续

劳动仲裁合同到期后，应按规定办理相关手续。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭需在45日内结案，复杂案情可延长15日。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过申诉期等。
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劳动仲裁合同到期，常见处理方式为续签或终止合同。选择时，应根据双方意愿及合同约定决定，若需续签，应协商并签订新合同；若终止，则按法律规定办理离职手续。
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劳动仲裁合同到期，处理方式如下：1. 若双方同意续签，应协商新合同条款并签订；2. 若不续签，需提前通知对方，并按《劳动法》规定办理离职手续，包括结算工资、交接工作等；3. 如存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》规定的期限进行裁决。