公司要求调离原岗位怎么办

公司无权单方面调岗，需协商一致。依据《劳动合同法》，未经同意调岗无效，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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公司调岗应协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达意见；2. 协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 申请劳动争议仲裁，或终止合同并索赔。
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对调岗，可协商、仲裁或终止合同。建议先与公司沟通协商，无法达成一致时再考虑申请仲裁或终止合同，并要求赔偿，根据具体情况选择最佳方式。