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餐饮行业工作时长若超过十个小时,是否构成违

时间:2025-03-26|栏目:杭州余杭区律师|
餐饮行业工作时长超十小时违法。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时。长时间工作损害健康,影响工作效率,可能引发劳动纠纷。
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餐饮工作超时,常见处理为劳动仲裁或诉讼。应先尝试与雇主沟通,无果后再考虑劳动仲裁;若仲裁不服,可提起诉讼。
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超时工作违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工时;2.收集加班证据,如工时记录、工资单;3.向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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