被单位出名之前的工龄还算吗

被单位除名前工龄是否计算，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。未及时明确工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。
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处理被单位除名前工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。应首先查看个人档案记录，了解除名原因及是否受过处分；再咨询当地人社部门，明确工龄计算规则及影响。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。
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被除名前工龄需确认。操作如下：1. 查阅个人档案，核实除名原因及处分情况；2. 若未受开除处分，工龄可合并计算；3. 若曾受开除处分，工龄需从重新就业或刑满释放后计算；4. 咨询当地人社部门，了解具体计算规则及影响；5. 根据规定，及时办理相关手续，确保工龄正确计算。