被公司解雇要赔偿金吗

被公司解雇不一定需要赔偿金，需视具体情况而定。若公司无故单方面辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；若协商一致或合法辞退，则可能无需赔偿。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，规定了经济补偿标准。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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被解雇赔偿视情况而定：1. 若协商一致劝退，按《劳动合同法》支付经济补偿金，根据工作年限计算。2. 若公司无故单方面辞退，应申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。3. 若因劳动者过错被辞退，如严重违反公司规定，则无赔偿金，需自行承担后果。4. 若对解雇有异议，应及时咨询律师，准备相应证据，通过法律途径维权。
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被公司解雇的常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。若双方能协商一致，可按工作年限获经济补偿；若无法协商，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。