上班后，不需要签劳动合同吗

上班后必须签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起应签书面合同，最迟一月内。不签可能导致权益受损，如工资无保障、无法维权等。
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需签劳动合同。操作：1. 入职时主动要求签合同；2. 如单位拒绝，保存证据，如聊天记录、工作证明；3. 向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为要求用人单位签订劳动合同。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。