工作培训期间算工资吗

工作培训期间通常算工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起需支付工资，培训期间亦属用工范畴。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工作培训期间工资处理，常见方式为按约定支付或协商确定。如合同有明确规定，则按约定执行；若无约定，可与用人单位协商，确保双方权益。
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培训期算工资。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定按约定；2. 无约定，与HR协商，明确工资标准及支付方式；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。