试工一天不给钱合法吗

不合法。依据《劳动法》，试工期也应支付工资，不支付则侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。