员工不愿复查职业病公司处置怎么办

员工有权要求复查职业病，公司应配合。依据《职业病防治法》，公司拒绝配合可能面临法律责任，且员工健康受损将难以维权。严重后果包括员工健康恶化、公司可能承担更高赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，无果后依次尝试调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司应配合复查。操作如下：1. 与公司协商，明确复查需求和法律依据；2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。