做4天辞职工资怎么结算

辞职后工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。不及时结算可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职工资结算方式通常有两种：协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可依法向当地法院申请支付令来维权。
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辞职工资需结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2. 若用人单位拒绝或拖延，收集证据如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，依法向法院申请支付令，确保权益得到保障。