社保缴费刚好15年，现在能否退休？

是否能退休还需看是否符合其他退休条件。分析：根据我国法律规定，除了社保缴费满15年这一条件外，还需要达到法定退休年龄才能办理退休。目前，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，如女工人一般为50周岁，女干部则为55周岁。因此，您是否能退休还需看您的年龄是否已达到法定退休年龄。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但单位仍未为您办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有两种：一是与单位沟通协商，要求单位按照法律规定为您办理退休手续；二是若单位拒绝或拖延办理，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。选择建议：若与单位沟通顺利，且单位愿意为您办理退休手续，则无需采取法律手段。若沟通无果，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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具体操作：1.若您与单位沟通协商，应明确表达您的退休意愿，并要求单位提供办理退休所需的相关材料和流程。2.若单位拒绝或拖延办理，您可以向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明您的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。3.若您对劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的退休权益受到侵害。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决结果支持您的诉求，单位则需履行相关义务。4.若劳动仲裁委员会裁决结果仍无法让您满意，您还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。