因退休被辞退，我应该如何是好？

合同未到期被辞退，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，以维护自身合法权益。
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被辞退应索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。