同工同酬合同是否有可能更改为小时工形式？

同工同酬合同可更改为小时工形式，但需双方协商并符合法规。《劳动合同法》规定，合同变更需双方协商一致。若擅自更改，可能损害劳动者权益，面临法律责任。严重时不处理，可能导致劳动纠纷和赔偿。
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可协商更改合同形式。1.双方协商：与用人单位沟通，表达更改意愿，达成一致后签订书面变更协议。2.解除重签：若协商不成，可依法解除原同工同酬合同，再与用人单位签订小时工合同，明确权利义务。3.法律咨询：在更改过程中，建议咨询专业律师，确保合同变更的合法性和有效性。
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更改合同形式需协商或依法解除原合同后重签。选择协商时，应确保双方意愿一致并签订书面协议；若无法协商，可依法解除原合同后，再重新签订小时工合同。