不提供社保如何索赔呢

企业不交社保，劳动者可解除劳动合同并索赔经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及未来社保待遇。
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企业不交社保，劳动者可选择解除劳动合同或向劳动部门投诉。选择解除合同时，应依据《劳动合同法》要求经济补偿；若选择投诉，则需收集证据，向当地劳动监察部门反映情况。
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不交社保可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补缴社保或支付补偿；2. 若协商无果，书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》索赔经济补偿；3. 也可向劳动监察部门投诉，请求介入处理。