被迫离职后收到单位返岗通知，是否需要回去上

被迫离职后无需返岗。依据《劳动合同法》，劳动关系终止后，双方无劳动关系。不及时处理可能导致用人单位以旷工为由追究责任。
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无需返岗。操作如下：1.确认劳动关系是否终止，若已终止，则无需理会返岗通知；2.若想重新工作，与单位协商，签订新合同后再返岗。
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常见处理方式是拒绝返岗或重新协商。若已解除劳动关系，应明确拒绝返岗；若愿重新建立劳动关系，可与单位协商后返岗。