试用期被辞退补偿是月均工资吗

试用期被违法辞退，补偿非月均工资，而是按工作时长计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满半年赔半月工资，违法辞退双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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试用期被辞退补偿看情况。操作如下：1. 若被违法辞退，应收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。