包工头摔伤雇主要承担责任吗

依据相关法律规定，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需承担法律责任。包工头在工地上受伤属于典型的雇佣关系受损，雇主应当负起赔偿责任。若雇主不及时处理，可能引发法律争议及额外的经济赔偿。
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包工头在工地上受伤时，应优先与雇主沟通协商赔偿事宜。双方可依据实际情况选择最合适的解决方案。若协商无果或存在争议，可通过法律途径追究雇主的法律责任。在处理过程中，务必妥善保留相关证据，以便后续维权。
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关于包工头摔伤的情况，雇主确实需要承担责任。处理方式包括与雇主协商达成赔偿协议或者通过法律途径明确责任并强制执行赔偿。如果发包人或分包人在事故中存在一定的过错，也可能需要承担连带责任。因此，建议及时处理，以避免纠纷升级，保障双方的合法权益。