工伤赔误工费应该由谁支付

工伤导致的误工费应由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤需要暂停工作进行治疗的，其原有的工资福利待遇不会改变，相关费用由单位按月承担，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
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工伤误工费的处理方式通常是由用人单位来承担。在确定工伤赔偿时，需要考虑工伤认定结果、劳动合同的约定以及单位的实际支付能力等因素，确保双方权益得到合法保障，同时严格遵循国家相关法律法规的规定。
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关于工伤导致的误工费，单位应承担责任。具体操作步骤如下：首先，及时申请工伤认定；其次，根据伤情及医生的建议来确定员工停工留薪的期限；然后，单位需按照员工原有工资福利待遇水平按月支付费用；如伤情严重，可以申请延长停工留薪期；最后，若停工留薪期满后仍需要治疗，员工将继续享受工伤医疗的相关待遇。