针对问题:公司辞退员工是不是要马上结清工资

针对公司辞退员工后工资结算问题，确实在被辞退后工资应即刻结清。依据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，用人单位在结束劳动合同关系时，必须一次付清劳动者工资，不得克扣或拖欠。如未及时结清，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律制裁。
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员工被辞退后，若公司未立即结清工资，可采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择具体方式应考虑双方沟通效果、用人单位的态度以及劳动者的具体诉求。
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关于被辞退员工工资结算问题，劳动者应在被辞退时要求结清工资。具体操作步骤如下：首先与用人单位沟通，要求立即支付所有欠薪；如沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；若问题仍未解决，劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。在整个过程中，劳动者应妥善保留所有与工资支付相关的证据。
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