我在私企上班，公司去年工资到现在没发，?

针对你提出的公司确实无能力支付工资的情况，根据【解答内容】，劳动者首先可以到劳动行政部门举报。劳动行政部门会依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司限期支付劳动报酬。若公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保障，以及对用人单位拖欠工资行为的惩罚。
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从法律角度看，公司拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》第八十五条的规定，应承担限期支付劳动报酬的责任。若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这既是对劳动者劳动成果的尊重，也是对用人单位法律责任的明确。
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除了到劳动行政部门举报外，你还有以下途径可以维权：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序要求公司支付工资；二是对仲裁结果不满意时，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。