在校期间签了合同还算应届生吗?

在校期间签合同不一定影响应届生身份。分析说明：从法律角度看，签约是双方自愿行为，不影响个人身份属性。只要合同内容合法，且未规定影响应届生身份条款，则不会影响应届生身份。关键在于毕业时间与就业选择期，若毕业后仍处择业期，则仍视为应届生。但若合同涉及社保缴纳，可能影响身份认定。提醒：若因身份问题影响就业或遭遇不公，如被迫失去应届生资格，表明问题比较严重，需及时咨询律师。
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具体操作：从法律角度，针对在校期间签合同影响应届生身份的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若合同未涉及社保缴纳，且毕业时仍处于择业期，则应届生身份不受影响，可正常参与应届生相关的就业活动。2. 若合同涉及社保缴纳，可能影响应届生身份认定。此时，应咨询学校就业指导中心或当地人力资源和社会保障部门，了解具体政策规定，并据此调整职业规划。3. 若因合同问题导致应届生身份受争议，影响就业或造成其他损失，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。在处理此类问题时，应综合考虑个人职业规划、学校政策、法律法规等因素，选择最适合自己的方案。
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处理方式：从法律角度看，处理在校期间签合同对应届生身份影响的问题，常见方式有：1. 审查合同条款：确保合同中无损害应届生权益的条款。2. 咨询专业人士：若对合同内容有疑问，可咨询学校就业指导中心或专业律师。3. 了解法律法规：熟悉相关法律，确保自身在签约过程中不违法，且权益得到保障。选择建议：若合同条款复杂或涉及专业法律知识，建议优先咨询律师或法律专家，以确保自身权益不受损害。