不穿工装员工被公司罚款，是否允许？

公司无权对员工进行罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段，公司非行政机关。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司可采取多种方式处理员工不穿工装问题。如：在劳动合同中约定未完成劳动任务的处理办法；制定员工手册明确违纪处罚并公示；或采用以奖代惩方式。选择时应考虑合法性、公平性及员工接受度。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定，未完成任务可发最低工资，但不得低于当地最低标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示，确保员工知晓；3.设立全勤奖，未达标则不发奖金，作为间接处罚手段。