怎样办理入职时交的500元押金的退款手续？

押金可退，需向用人单位申请。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，应退还。拒不退还时，可向劳动行政部门投诉，否则权益受损。
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办理押金退款，可先与用人单位协商。协商无果，则向劳动监察大队投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。
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押金可退。操作如下：1.与用人单位沟通，提出退款要求；2.用人单位拒绝，则准备证据，如收据、合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。