公司搬迁员工辞职有补偿吗

公司搬迁员工辞职，依法应有补偿。依据《劳动合同法》，补偿金根据工作年限和离职前工资计算，单位不赔可申请劳动仲裁。未及时补偿，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司搬迁辞职有补偿。操作如下：1. 与单位协商补偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司搬迁员工辞职，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。