企业内退是否合法

企业内退若未经协商强制实施则不合法。依据《劳动合同法》，单位强制内退属违法解除，劳动者可要求继续履行或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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企业内退不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确内退意愿及条件，争取协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、内退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求单位继续履行合同或支付赔偿金。
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企业内退问题常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，达成内退协议；协商不成时，可依法向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼维护权益。